19. La rémunération de l'apprenti(e)

Dès lors que l’apprenti(e) occupe un poste de travail d’agent de sécurité à partir d’une carte professionnelle en surveillance humaine ou en protection rapprochée, sa rémunération correspond au minimum aux coefficients 130 - 140 de la convention collective des entreprises de sécurité, soit 1 600 € brut par mois pour un temps plein.

Par conséquent, la rémunération des apprentis selon le barème défini selon l’âge et les années d’apprentissage ne s’applique pas.

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